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先日、ある人と話した時に、こんな事を聞かれました。


「おちけんさん、おちけんさんのところは、来年から小学校らしいけど、給食費払うの？」



あぁ、そうですね。
給食費を払わない人がいるのは知っています。

でも、私は払いますよ、絶対に。
それがルールなんですから。

そう答えました。


すると、彼はこういうのです。


「払うな。払ったら負けだよ。全員払わなければ良い。」


「給食費を払う人間がいるから、払わない人間が責められるんだ！」



私はつい言葉を失いましたが、
「ルールだから絶対に払う」と言い続けました。

でも、彼が言うには、


「だって、払わなくても食べられるんだよ？払う方がおかしいでしょ。」



まぁ、それも一理あるかもしれない。
給食費を払わないなら、食べさせなければ良い。
払ってもない子供に食べさせるから不平不満が出る。

でも、いくら親が給食費を払わないからと言って、
子どもが給食も食べれないんじゃ、寂しすぎますよね。


話は少しそれますが、ウチの親父（昭和１０年生まれ）の小さい頃は
家が貧しくて、弁当を持ってこれない子は、空腹を我慢しながら校庭で
お昼の時間を過ごしたそうです。
「弁当もない貧乏人」といじめられるから。
その時代には、何人もそういう子がいたそうです。



そこまで貧しい家庭というのは今の時代ないかもしれませんが、
本当に、給食が食べられなくなって、親が弁当もお金も持たせなかったら…。
そんな事を考えてしまいます。


だから、「給食費を払わない人には食べさせない」という
厳格なルールを定めてしまうのもどうかと思います。
昼ごはんも食べれないなんて、かわいそうな子を出さないためにも。



さて、本題に戻ります。

彼との話はそこで終わったのですが、実際に
「給食費を払わない」という主張を持った方と話したのは初めてでした。

そういう人がいるのは知っていましたが、
むしろ、こちら（払う人）が悪のように思っている人がいるとは思っていませんでした。


子供も小さいうちは良いかもしれませんが、
そのうち気付くでしょう。
「ウチの家は給食費を払っていない」んだと。

もしかしたらそれが原因でいじめられるかもしれません。


いじめがなかったとしても、将来子供が大人になったときに、
「罰則がないからと平気でルールを破る親に育てられた」と気付く日が来るでしょう。


それは、人の親としてとても悲しいことで、絶対に避けた方が良いと思います。
子供は親を見て育ちます。
そうやって育った子もまた、そういう親になってしまう可能性だってあります。
（それは彼にとって問題ではないでしょうが。）


だから彼も考え直してくれると良いと思うのですが、
この前のやり取りからは、それはどうやら無理だと思います。


それならば、もう、国や自治体が全額負担して、不公平を無くすことができたら良いのだと思います。


それと、子供手当てを本当にやるならば、
給食費は絶対に差し引くべきです。

現状のルールでは、給食費は払って当たり前のお金ですから、
事前に差し引いても、何も問題はありません。
あるはずがありませんよね？


ここら辺の取り組みをしっかりして欲しいなと思う次第です。

1月3日に一緒に飲みに行った方が、

「明日から仕事なんだ」

と言っていました。


何でも、会社は1月5日からなんだけど、
その方の部署だけは、1日早く出勤しなければならないそうです。


世間的には、1月5日が仕事初めのところが多いと思いますが
こうやって、１月４日からと言う方も少なくないのではないでしょうか。


そういう私は、当初、正月休みは取らない予定だったのですが、
結局、遊んでばかりいた気がします。

やった事といえば、本を数冊読んだ事と、
受注している業務の書類整理。
サイトを作るためのWordPressの設置。
くらいです。

あとはダラけて寝てばかりorTwitterとかはてなしてました（苦笑）

本当は、新しいWordPressにコンテンツまで入れる予定だったのですけどね。

明日は、嫁さんの実家にご挨拶に伺うので、
残念ながら完成することはできそうにもありません。
こんな事なら、もっと子供と遊んでやれば良かったなとか思いつつ．．．。


会社員の頃は、正月休みが終わるときっていうのは、
そのまま会社を辞めてやろうかというくらい苦痛でしたが、
今はそんな事はありませんよね。
当然です。


今年は大きな目標がありますので、
それに向かってひたすら努力しようと思っています。

今の自分にできる事といえば努力だけで、
それをしなかったら一気に腐ってしまうと思うからです。


とりあえず明日の午前中は、１月の予定表を作ります。
年単位の目標は決めてありますので、月割でそれに向かって進んで行くだけです。

昨日の事です。
以前お世話になっていた会社から携帯が鳴りました。


（え？会社から？）

個人的な電話なら、社員の方の携帯からかかって来るでしょう。
でも、会社の番号からでした。


何だろうと思いながら出てみると、事務員の方から、
社員の方が亡くなったので、その旨の連絡と、通夜式の告知でした。


その方は、会社の部長さんで、とても優しい方でした。
入社したてで、右も左もわからない頃も、優しく声をかけてくれました。
仕事もいろいろと助けてもらいましたし、教えてもらいました。


そんな部長は、急性の白血病にかかってしまい、1年足らずで亡くなられてしまいました。
去年の忘年会の時は、全然元気で、部屋で一緒にお話をしました。

まだお若く、小さいお孫さんらしき子も何人か出席されていました。
人生これからというところで、非常に悲しいです。


通夜式は、たくさんの方が参列されて、
席が足りなくなってしまって、立ち見の人も大勢いました。


会社の人にも何人か会いました。
お世話になっていた社長さんや部長さんにも合うことができましたし、
少しですがお話もできました。

皆さん、非常に悲しがられて、残念がっておられました。
私も本当にそう思います。


亡くなられた部長さんには、ご冥福をお祈りするばかりです。